C’est bien connu, la transition entre les études et le milieu du travail peut s’avérer déstabilisante pour plusieurs recrues. Les soins infirmiers ne font pas exception. Pour les préceptrices, dont le rôle est d’aider les nouvelles infirmières et infirmières auxiliaires à intégrer le milieu professionnel, il est important d’aborder la question et de dire à la relève « Nous sommes là avec vous! »
Depuis quelques mois, à l’unité des soins palliatifs de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, de petites boîtes à plantes font leur apparition dans les chambres des usagers et des usagères. C’est une infirmière auxiliaire qui se trouve derrière cette belle attention. La VIEtrine l’a rencontrée.
Entendre parler de « développement professionnel » peut être intimidant et donner envie de passer son tour. Erreur! Cette démarche, qui concerne chacun d’entre nous, est bien plus simple qu’on le pense.
Aujourd’hui un programme complet de développement est déployé auprès de nos 430 ASI. Un grand plus pour la rétention de la main-d’œuvre, le bien-être au travail et la qualité des soins. Et un projet unique au Québec.
Ce mois-ci, les Prix d’excellence du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, édition 2022-2023, récompensent le projet Un programme d’externat pour mieux connaître les CHSLD. L’initiative se démarque dans la catégorie « Mobilisation de la communauté interne ». Un trio de feu en soins infirmiers est à l’origine de ce projet qui s’est distingué au Québec et dans la Francophonie.
Un accueil bienveillant des nouveaux employés, c’est quoi?
