Relève infirmière : le choc de transition entre les études et le travail
C’est bien connu, la transition entre les études et le milieu du travail peut s’avérer déstabilisante pour plusieurs recrues. Les soins infirmiers ne font pas exception. Pour les préceptrices, dont le rôle est d’aider les nouvelles infirmières et infirmières auxiliaires à intégrer le milieu professionnel, il est important d’aborder la question et de dire à la relève « Nous sommes là avec vous! »
Des boîtes à plantes qui font plaisir
Depuis quelques mois, à l’unité des soins palliatifs de l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke, de petites boîtes à plantes font leur apparition dans les chambres des usagers et des usagères. C’est une infirmière auxiliaire qui se trouve derrière cette belle attention. La VIEtrine l’a rencontrée.
Le développement professionnel selon les préceptrices
Entendre parler de « développement professionnel » peut être intimidant et donner envie de passer son tour. Erreur! Cette démarche, qui concerne chacun d’entre nous, est bien plus simple qu’on le pense.
Des infirmières propulsées vers de nouvelles compétences
Aujourd’hui un programme complet de développement est déployé auprès de nos 430 ASI. Un grand plus pour la rétention de la main-d’œuvre, le bien-être au travail et la qualité des soins. Et un projet unique au Québec.
Faire découvrir les CHSLD à la relève infirmière
Ce mois-ci, les Prix d’excellence du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, édition 2022-2023, récompensent le projet Un programme d’externat pour mieux connaître les CHSLD. L’initiative se démarque dans la catégorie « Mobilisation de la communauté interne ». Un trio de feu en soins infirmiers est à l’origine de ce projet qui s’est distingué au Québec et dans la Francophonie.