Le Défi SKI TA VIE, c’est bien plus qu’un simple événement sportif. C’est un double défi qui allie persévérance et générosité : skier à relais en équipe pendant 24 heures tout en amassant des fonds pour six fondations de l’Estrie, dont la Fondation du CHUS.
Dès le début de la pandémie, pour répondre aux besoins plus que pressants qui surgissaient, nous avons dû réinventer nos façons de faire dans tous les secteurs de notre établissement. L’immense travail réalisé dans le feu de l’action était indispensable sur le coup, mais certaines modalités se sont ancrées et nous ont permis d’améliorer nos pratiques pour de bon.
En matière de sécurité, il est important, entre autres, de connaître tous les codes de couleur qui se trouvent derrière notre carte d’employé. Il faut aussi savoir y réagir, bien sûr. Savez-vous vraiment quoi faire si l’un ou l’autre des codes est déclenché dans votre installation?
En 1974 naissait le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS). Un rêve se réalisait : celui d’hommes et de femmes qui souhaitaient offrir un milieu de soins de pointe en dehors des grands centres de Montréal et Québec.
Il y a près de 50 ans, Hélène Demers et Paul Ferland étaient embauchés dans ce qui était alors le nouveau Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, communément appelé le CHUS. Alors que ces deux jeunes personnes croyaient y mettre les pieds le temps de leurs études, l’établissement aura plutôt été témoin de toute leur carrière!
En septembre, une délégation du CIUSSS de l’Estrie – CHUS a visité l’Établissement public de santé Barthélemy Durand, situé à quelques kilomètres de Paris. Une visite enrichissante et inspirante, où il a notamment été question de recherche et d’innovation, comme l’utilisation de la réalité virtuelle pour le volet santé mentale!
