ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Un nouvel outil pour orienter vos interactions

Comment aborder une personne dont on ne connaît pas le genre? Comment évoquer le conjoint ou la conjointe d’une personne dont on ne connaît pas l’orientation sexuelle? Que signifie « personne non binaire »? C’est le genre d’information que vous trouverez dans un nouveau guide simple de deux pages.

Pour rendre vos communications plus inclusives, avec vos collègues et avec la clientèle, consultez le guide dans l’intranet : CIUSSS de l’Estrie – CHUS | Équité, diversité et inclusion | Publications, outils et formations | Diversité sexuelle et pluralité de genre | Pour des communications inclusives au CIUSSS de l’Estrie – CHUS.

DROITS DES USAGERS ET USAGÈRES

Le droit de participer aux décisions

Il s’agit du droit, pour la personne, de participer à toute décision qui la concerne. Plusieurs gestes-clés peuvent vous aider à respecter ce droit au quotidien :

• Échanger avec la personne au sujet de son état de santé ou de sa situation
• L’informer des soins et des services disponibles, et de ce que ça implique
• Lui demander si elle a des questions et y répondre clairement
• L’encourager à noter ses questions et préoccupations en vue des prochains suivis
• Convenir avec elle d’un plan de traitement ou d’intervention

Pour en savoir plus, consultez santeestrie.qc.ca/droits.

Ensemble, faisons des droits des usagers et usagères une priorité!

Nouveauté

Inscrivez-vous et accédez à une séance de cardio de 20 min.

Méditation guidée de 8 min. : accepter et apprécier mon corps

8 mars – Journée internationale des femmes

• L’importance de fixer et de maintenir des limites pour la santé mentale des femmes
• Trouver le temps de prendre soin de soi en tant que femmes
• Pouvons-nous aider un plus grand nombre de femmes à s’épanouir au travail?

Vous avez manqué la séance de clavardage avec un expert du 22 février à midi ?

Conseils de mise en forme pour une bonne santé cardiaque, Martine Labrecque, coach certifiée en entraînement privé et groupe

Plus d’information sur l’offre santé et bien‑être dans l’intranet : Espace Employés | Santé, bien‑être, reconnaissance | Activités santé et bien‑être

DQEPP

Nomination de Paul Guyot à titre de directeur

Nous sommes heureux de vous annoncer la nomination de Paul Guyot à titre de directeur de la qualité, de l’éthique, de la performance et du partenariat (DQEPP). La date de son entrée en fonction sera confirmée plus tard ce printemps afin d’assurer une transition en prévision du départ à la retraite de la directrice actuelle, Joanne Roberts.

Paul occupe depuis janvier 2020 le poste de directeur adjoint à la Direction de la coordination de la mission universitaire (DCMU) dans notre organisation. Il possède 15 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont plus de 10 ans dans des postes de gestion.

Paul est reconnu, notamment, pour sa vision stratégique, sa capacité de mobilisation des parties prenantes et des savoirs, ainsi que sa capacité de créer et entretenir des partenariats gagnants.

Félicitations à Paul!