Dans le cadre de la Fête des voisins au travail, plusieurs équipes du CIUSSS de l’Estrie – CHUS ont organisé des activités conviviales. L’objectif? Mieux connaître ses collègues et améliorer le bien-être au travail. Ça n’avait pas besoin d’être long ou compliqué à organiser. L’idée était simplement de trouver le temps d’être ensemble pour se rapprocher et connecter.
La Fête des voisins au travail est une initiative proposée par Mouvement Santé mentale Québec. L’objectif est de renforcer les liens sociaux et la santé psychologique au travail. Et ce, simplement en encourageant les échanges entre collègues. L’inspirante idée a fait son chemin dans notre organisation. Ainsi, au cours des mois de novembre et décembre derniers, les équipes étaient invitées à se rassembler autour d’une activité, d’une pause, d’un repas partagé, d’une marche ou autre afin de créer des moments de rencontre et de ressourcement.
Des équipes participantes enthousiastes…
Les équipes qui le souhaitaient pouvaient aussi inscrire leur activité auprès de l’équipe Qualité de vie au travail (QVT) pour avoir l’occasion de recevoir sa visite en plus de courir la chance de gagner un des prix : collations, billets de ski, pizza, soins de pieds, livres et autres!
C’est une collègue qui nous a inscrits. Nous avons vraiment une belle équipe. Nous aimons nous réunir et rire ensemble. Les mois de novembre et décembre sont plus sombres, c’est donc intéressant d’y saupoudrer du plaisir! – Une participante de la Haute-Yamaska.
Et nombreuses!
Avec leurs activités variées et pleines d’originalité, plus de 100 équipes se sont inscrites.
- sorties en dehors du boulot : quilles, « laser tag », jeu d’évasion, karting, karaoké, randonnée en montage, restaurant…
- dîners thématiques avec plats à partager, pizza, jeux de société…
- propositions d’activités physiques, de club de lecture et de pauses sortant de l’ordinaire (barista et biscuits, desserts à partager…
Les équipes gagnantes
Dans chaque RLS de l’Estrie, l’équipe Qualité de vie au travail a visité une équipe gagnante pour distribuer café, prix et bonne humeur!
- RLS de La Pommeraie
L’équipe du centre d’hébergement de Cowansville (DHSLD*) a organisé un dîner pizza pour échanger et relaxer. - RLS de la Haute-Yamaska
Dans l’équipe du programme SIPPE (DPJe*), chaque jour des mois de novembre et décembre, un membre de l’équipe devait afficher une photo drôle ou jouer un tour au bureau. - RLS du Haut-St-François
L’équipe du service Suivi santé du CLSC de Weedon (DSG*) a opté pour une souper spécial au restaurant tous ensemble.
- RLS du Val-St-François
L’équipe jeunes 5-18 ans (DPJe*) s’est offert une « pause mentale » ressourçante : dîner d’équipe suivi d’une marche. - RLS du Granit
L’équipe du CHSLD Lambton (DHSLD*) a choisi un repas partagé disponible de 13 h à 19 h pour permettre aux équipes de jour et de soir de participer avant ou après leur quart de travail. Le personnel en congé ou de nuit était aussi invité. - RLS des Sources
L’équipe de médecine de laboratoire (DLAIM*) a organisé un échange de bas de Noël lors d’une pause d’équipe festive.
On se reprend bientôt!
Étant donné les mesures sanitaires en cours, certaines équipes n’ont pas pu être rencontrées lors des mois des voisins. Ce n’est que partie remise, elles le seront dès que le niveau des virus respiratoires diminuera. Et qui sait… ce sera peut-être l’occasion de faire une nouvelle activité d’équipe!
- RLS de Coaticook
Le Service de soutien à domicile (DSAD-SSG-DTSA*) s’est réuni pendant l’heure du lunch pour décorer ensemble les aires communes et les bureaux pour Noël.
- RLS de Memphrémagog
L’équipe de l’organisation communautaire (DSPublique*) s’est offert une sortie curling et souper de Noël.
- RLS de Sherbrooke
Le Service de l’enseignement (DRH*) a préparé une fête de Noël avec décorations, dîner et jeux après une rencontre d’équipe.
C’est un plaisir d’aller à la rencontre des équipes qui ont gagné et de profiter de l’occasion pour apporter quelques surprises. Nous adorons échanger avec les gens de nos milieux et reconnaître le travail qui s’y fait! – Marilène Lessard et Marisol Dubreuil, équipe Qualité de vie au travail
Bravo et merci à toutes les équipes qui ont pris part à l’aventure.
Merci d’avoir agi de manière positive sur le bien-être au travail et d’avoir permis ces belles connexions humaines dans nos milieux!
On reprend ça l’an prochain!
Plusieurs équipes ont partagé des photos de leur activité :
Photo d’entête : L’équipe Service aux cadres
* DHSLD : Direction de l’hébergement en soins de longue durée (DHSLD)
* DPJe : Direction du programme jeunesse
* DSG : Direction des services généraux
* DLAIM : Direction des laboratoires, archives et de l’imagerie médicale (DLAIM)
* DSPublique : Direction de santé publique
* DRH : Direction des ressources humaines
* DSAD-SSG-DTSA : Direction du soutien à domicile et des services spécialisés en gériatrie, en déficience et en trouble du spectre de l’autisme
