Dès le début de la pandémie, pour répondre aux besoins plus que pressants qui surgissaient, nous avons dû réinventer nos façons de faire dans tous les secteurs de notre établissement. L’immense travail réalisé dans le feu de l’action était indispensable sur le coup, mais certaines modalités se sont ancrées et nous ont permis d’améliorer nos pratiques pour de bon.
Karine Leblanc a travaillé comme coiffeuse pendant 27 ans. Un métier qu’elle a beaucoup aimé, mais qui ne correspondait plus à ses besoins et à ses ambitions. Malgré sa quarantaine avancée, Karine a décidé de changer de carrière pour évoluer vers un rôle plus engagé auprès des gens. Elle a choisi de devenir technicienne en éducation spécialisée. Découvrez son expérience résumée en cinq émojis!
Que sont venus faire dans nos CHSLD des étudiants et étudiantes en design d’intérieur? Pourquoi ont-ils discuté avec des personnes hébergées, des personnes proches aidantes et des gestionnaires? Découvrez ici un projet intergénérationnel novateur!
Marité St-Gelais, stagiaire en échographie médicale au CHUS Hôpital Fleurimont et Carole Bouchard, sa superviseure de stage, ont formé une bonne équipe dès les premiers jours du stage.
Une équipe du Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV) s’allie avec des kinésiologues et des ergothérapeutes pour mettre en place le programme PromoSanté. L’objectif : permettre aux personnes aînées d’améliorer leur qualité de vie.
À 24 ans, Maude Blanchard, étudiante à Rennes, en France, traverse l’Atlantique pour découvrir le système de santé québécois au sein du CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Révélations, coups de cœurs et fou rire : le passage de Maude parmi nous a été tout sauf banal, comme elle en témoigne ici.
