L’EXPRESS, ÉDITION DU 29 JANVIER 2024
INTERVENTION PSYCHOSOCIALE ET POLICIERE
Quatre nouvelles équipes mixtes en Estrie
Cédrick Brunelle, commandant du district Estrie-Centre-du-Québec à la Sureté du Québec, Mario Leblanc, directeur de la Régie de police Memphrémagog, Caroline Garand, capitaine à la sécurité des milieux au Service de police de Granby, Lionel Carmant, ministre responsable des Service sociaux, François Bonnardel, ministre de la Sécurité publique et responsable de la région de l’Estrie, Isabelle Charest, ministre responsable du Sport, du Loisir et du Plein air et députée de Brome-Missisquoi, Gilles Bélanger, député d’Orford, Gaëlle Simon, directrice des services généraux au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, Josyanne Vallières, travailleuse sociale au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, Marie-Claude Roux, policière au Service de police de Granby
Le 25 janvier dernier, le ministre responsable des Services sociaux, Lionel Carmant, et le ministre de la Sécurité publique, ministre responsable de la région de l’Estrie et député de Granby, François Bonnardel, étaient de passage à Magog pour annoncer le déploiement de quatre nouvelles équipes mixtes d’intervention psychosociale et policière de proximité (EMIP) en Estrie.
S’ajoutant à l’EMIP de Sherbrooke déployée en 2018, des équipes sont mises en place dans les réseaux locaux de services (RLS) :
- de la Haute-Yamaska,
- de Memphrémagog,
- de la Pommeraie,
- du Val-Saint-François et des Sources.
Dans chaque équipe, on trouve une travailleuse sociale qui, à partir du poste de police, peut apporter soutien et conseils aux policiers et policières lors d’interventions auprès de personnes en situation de détresse, ce qui permet une réponse plus adaptée aux besoins.
Pour plus d’information, lire l’actualité Web.
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Si ce n’est déjà fait, adhérez au groupe Facebook officiel « Personnel du CIUSSS de l’Estrie – CHUS » (groupe officiel). Complémentaire aux canaux plus conventionnels de l’établissement, ce moyen de communication facultatif est destiné à l’ensemble des membres de la communauté interne (personnel, chercheurs et chercheuses, gestionnaires, médecins, stagiaires et bénévoles).
Trouvez-y des informations utiles en lien avec le travail, la programmation santé et bien-être et les activités de reconnaissance. Ce groupe permet aussi les échanges et le partage de bons coups.
Bienvenue à tous et à toutes!
DANS LES MÉDIAS
À lire sur le site Web de La Tribune : « La réadaptation à domicile est maintenant offerte en Estrie ».
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Toute la communauté interne est invitée à suivre la formation interactive sur l’écriture inclusive.
À savoir
- La formation dure de 45 à 60 minutes.
- Elle peut être suivie pendant vos heures de travail avec l’autorisation de votre gestionnaire.
- Trouvez-la sur la plateforme Environnement numérique d’apprentissage.
- Elle regorge d’exemples et d’exercices directement liés à nos réalités.
- Dès maintenant, l’écriture inclusive est à privilégier autant que possible dans nos communications.
Dynamique et conviviale, cette formation s’inscrit dans notre volonté de valoriser l’inclusion dans nos milieux.
Pour plus d’information sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans notre organisation, consultez la page intranet (accessible de l’interne).
MESURES D’URGENCE
Sauriez-vous quoi faire?
Chaque installation a son propre numéro pour signaler une situation d’urgence : repérez les cartables et duo-tangs rouges et mémorisez le numéro. Cela pourrait vous faire gagner un temps précieux en cas d’urgence!
Les guides de chaque installation se trouvent aussi dans les liens rapides de l’intranet (accessible de l’interne) : Mesures d’urgence.
Merci d’être là!
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Plus d’information sur l’offre santé et bien‑être dans l’intranet : Espace Employés | Santé, bien‑être, reconnaissance | Activités santé et bien‑être
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