L’EXPRESS, ÉDITION DU 28 SEPTEMBRE 2026
Appel à TOUTES ET À tous!
Pour des activités dans nos CHSLD et nos maisons des aînés et alternatives
Saviez-vous que les associations et organismes sportifs, sociaux, artistiques, etc. peuvent proposer des activités à tenir dans les CHSLD et les maisons des aînés et alternatives de l’Estrie?
Vous connaissez une association ou un organisme qui pourrait être intéressé? Parlez-lui du projet « Implication communautaire en CHSLD et MDA MA ». C’est une belle occasion de partager un bon moment avec les personnes hébergées.
Consultez tous les détails sur la page web du projet.
Faites circuler cette invitation dans votre entourage!
SANTÉ QUÉBEC
Une nouvelle infolettre pour la population!
Santé Québec lance une infolettre* gratuite pour aider les citoyens et les citoyennes à mieux comprendre, prévenir et agir pour leur santé et celle de leurs proches.
Chaque mois, on y trouvera des conseils fiables, des contenus vulgarisés et des informations validées par des experts et des expertes.
Faites-la connaître autour de vous. Parlez-en aux usagers et usagères que vous accompagnez. Ça pourrait leur être utile!
Pour consulter l’infolettre et s’y abonner : Infolettre | Santé Québec.
*À ne pas confondre avec le bulletin Le 360, qui est l’infolettre interne destinée au personnel du réseau.
Hygiène des mains
Le taux de conformité s’améliore!
Avec un taux de conformité de 72 % au premier trimestre, soit une augmentation de 3 % par rapport à la même période en 2025-2026, on constate que les équipes redoublent d’efforts chaque jour. Notre objectif : atteindre la cible de 80 %. Pour y arriver, chaque geste compte. Les efforts commencent déjà à porter fruit, puisque trois équipes se surpassent avec des résultats allant de 88 % à 98 %! Suivons leur exemple en contribuant collectivement à l’hygiène des mains. Découvrez leurs résultats dans l’intranet, section Bons coups (accessible de l’interne).
Activités des
fondations
5 OCTOBRE
Rencontre d’information virtuelle pour le Défi sportif aux Îles Canaries
FONDATION DU CHUS
Information : soutenir.fondationchus.org/Defi-sportif-Canaries-2027
CHUS – Hôpital Fleurimont
Découvrez le nouvel outil d’orientation numérique
Circuler dans l’hôpital sera maintenant plus facile grâce à notre nouvel outil d’orientation numérique! À leur arrivée, les usagers et usagères peuvent désormais utiliser les bornes de navigation (aux portes 1 et 3), consulter visitechus.ca ou numériser les codes QR se trouvant un peu partout dans l’hôpital.
Il suffit d’entrer le lieu de son rendez-vous et son point de départ pour visualiser le trajet à suivre. En numérisant le code QR, il est même possible de suivre les indications données en temps réel sur son téléphone.
Passez le mot à la clientèle!
Le 8 octobre 2026
Assistez à un webinaire sur l’approche palliative intégrée
Pour souligner la Journée mondiale des soins palliatifs 2026, participez à un webinaire présenté en virtuel le 8 octobre prochain. À cette occasion, Chantal Fortin et Samuel Blais, IPS* en maladies chroniques, présenteront l’application concrète des principes de l’approche palliative intégrée en néphrologie, en cardiologie et en gériatrie.
Pour en savoir plus sur le sujet
Consultez le nouveau numéro du PalliJournal dans l’intranet (accessible de l’interne).
*IPS : infirmier(-ière) praticien(ne) spécialisé(e)
Santé Québec
Quoi de neuf?
Un nouveau numéro du bulletin Le 360 a été publié récemment. Vous y trouverez entre autres des statistiques sur l’accès aux services, un sondage et des bons coups réalisés dans divers établissements.
Santé et bien‑être
Chronique EDI
Voici une autre des chroniques sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), qui visent à présenter les 14 motifs de discrimination. Connaître leur existence, c’est déjà un pas pour créer un milieu plus respectueux.
MOTIF : CONVICTIONS POLITIQUES
La Charte des droits et libertés de la personne interdit la discrimination et le harcèlement fondés sur les convictions politiques. Ces convictions correspondent aux idées, opinions, valeurs ou engagements politiques auxquels une personne adhère et s’identifie. Elles peuvent notamment se manifester par le soutien à un parti politique, la participation à des activités politiques ou la prise de position sur des enjeux publics.
Ainsi, personne ne devrait être traité différemment, exclu, désavantagé ou faire l’objet de commentaires ou de comportements blessants en raison de ses convictions politiques.
Exemple de discrimination : Une employée est la cible de moqueries répétées de la part de certains collègues après que l’un d’eux ait découvert, sur les réseaux sociaux, qu’elle a déjà milité pour un parti politique.
Ce genre de comportement n’est pas toléré et doit être dénoncé.
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Consultez les plus récentes nominations de cadres intermédiaires dans l’intranet (accessible de l’interne) : Espace Employés | Affichage de postes et postulation interne | Postes cadres.
