ÉDITION DU 4 JUILLET 2022
RENOUVELLEMENT DE MANDAT
À TITRE DE PDG
Message de Stéphane Tremblay
J’accueille la reconduction de mon mandat comme président‑directeur général du CIUSSS de l’Estrie – CHUS avec beaucoup d’enthousiasme et d’humilité face aux défis que doivent relever notre réseau de la santé et des services sociaux ainsi que l’ensemble de notre société. Je tiens à remercier chacun et chacune d’entre vous pour la confiance que vous me témoignez, pour votre soutien et votre travail au quotidien. Je poursuivrai mon mandat avec le même engagement et la même rigueur que ces dernières années.
Ce deuxième mandat permettra assurément de poursuivre nos actions en vue d’améliorer les soins et les services à la population de notre territoire, pour et avec les usagers et les usagères, leurs proches et la population. Je poursuivrai également ma collaboration avec les équipes. Cette collaboration est riche d’apprentissages et influence nos décisions pour agir au mieux dans un contexte rempli de défis.
Avec l’arrivée de la période estivale, mes prochaines semaines seront consacrées, tout comme les vôtres, à maintenir le plus haut niveau possible d’accessibilité, de qualité et de sécurité des soins et services pour la population de l’Estrie. Il me fera plaisir de partager avec vous dès cet automne ma vision et mes orientations pour les trois prochaines années.
Stéphane Tremblay
Président-directeur général
GARANTIES D’HEURES
Pour les surveillant(e)s d’établissement
La garantie d’heures est désormais offerte pour le titre d’emploi de surveillant(e) d’établissement (catégorie 2). La garantie est offerte jusqu’au 9 septembre 2023.
Pour toute nouvelle adhésion, remplissez le formulaire disponible dans l’intranet (accessible de l’interne) : Espace Employés | Affichage de postes et postulation interne | Garanties d’heures.
Suggestions des experts de LifeSpeak, votre plateforme santé et bien-être
NOUVEAUTÉS – Équité, diversité et inclusion
- Qu’est-ce qu’un lieu de travail inclusif? Pourquoi est-ce important?
- Favoriser un milieu de travail plus inclusif
- Que sont les biais inconscients?
- Comment les biais inconscients se manifestent-ils sur le lieu de travail
Vous pouvez toujours accéder à LifeSpeak au ciussse-chus.lifespeak.com.
DIRECTION DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE
Stéphanie Jetté nommée directrice adjointe
Nous sommes heureux d’annoncer la nomination de Stéphanie Jetté à titre de directrice adjointe de la protection de la jeunesse, poste qu’elle occupait de façon intérimaire depuis février 2022. Son entrée en fonction est immédiate.
Travailleuse sociale de formation et détentrice d’une maîtrise en gestion et en développement des organisations, Stéphanie cumule plus de 20 ans d’expérience au sein de notre organisation, dont 15 dans des postes de gestion. Par son écoute, ses capacités d’adaptation et son approche humaine, nous avons la certitude qu’elle saura relever les défis à venir avec brio.
Félicitations à Stéphanie!
VOS PUBLICATIONS
L’Express et La VIEtrine en mode estival
Le journal La VIEtrine continuera aussi de faire paraître de nouveaux articles, mais à un rythme moins soutenu.
Bon été à toutes et à tous!
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Caroline Blanchard
Chef de service – urgence (Hôpital Brome-Missisquoi-Perkins), DSI
Julie Blanchette
Chef de service – qualité et sécurité des soins, DSI
Maude Charron
Conseillère cadre clinicienne – santé mentale et dépendance, DSI (par intérim)
Geneviève Duplantie
Adjointe au directeur, DSP (par intérim)
Olivier Leduc
Chef de service – Unité de médecine et soins palliatifs (Hôpital de Granby), DSI (par intérim)
Caroline Pigeon
Coordonnatrice – archives, accueil et admission, DSM (par intérim)
Josiane Tremblay
Chef de service – imagerie médicale (RLS de Memphrémagog, de Coaticook et du Granit), DSM