L’EXPRESS, ÉDITION DU 10 AOÛT 2026
APPEL AU MENTORAT
Envie de jaser avec la relève anglophone?
Le programme Bi-Lingo, de l’Association des Townshippers, recherche des mentors francophones pour accompagner des étudiant(e)s et de futur(e)s professionnel(le)s d’expression anglaise dans l’amélioration de leur français. Une heure par semaine suffit, en personne ou en virtuel.
Aucune expérience en enseignement n’est requise : l’objectif est simplement de converser dans un contexte convivial et bienveillant. Une belle occasion de créer des liens tout en soutenant la relève de notre région.
Ça vous intéresse?
Inscrivez-vous en ligne avant le 11 septembre.
À votre agenda
Choix de vacances pour l’automne-hiver 2026-2027
La période de choix de vacances se déroulera du mercredi 2 septembre au jeudi 17 septembre 2026. Commencez à réfléchir à vos préférences dès maintenant!
Pour tous les détails, consultez la nouvelle sur le site Web PRASE.
Santé et bien‑être
Chronique EDI
Voici une autre des chroniques sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), qui visent à présenter les 14 motifs de discrimination. Connaître leur existence, c’est déjà un pas pour créer un milieu plus respectueux.
MOTIF : ORIGINE ETHNIQUE OU NATIONALE
La Charte des droits et libertés de la personne interdit la discrimination fondée sur l’origine ethnique ou nationale. Cette forme de discrimination est souvent liée à des propos basés sur la culture, la nationalité, la langue maternelle, les traditions, le pays d’origine réel ou perçu, ou encore le nom de famille d’une personne. Ainsi, traiter différemment une personne, l’exclure ou tenir des propos blessants à son égard en raison de son origine ethnique, de ses caractéristiques culturelles ou de sa nationalité sont des formes de discrimination.
Exemples de comportements discriminatoires :
- Écarter un candidat parce qu’il a un nom à consonance « étrangère », même si ses compétences sont équivalentes.
- Présumer qu’une personne comprendra moins bien les procédures ou les systèmes en raison de son pays d’origine.
- Faire des blagues sur les origines d’un ou d’une collègue ou imiter son accent.
Il s’agit de pratiques qui ne sont pas tolérées et qui doivent être dénoncées.
Regardez la courte BD sur ce thème.
N’hésitez pas à nous écrire pour en savoir plus sur l’EDI.
Plus d’information sur l’EDI dans l’intranet : Santé Québec Estrie – CHUS | Équité diversité et inclusion
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Consultez les plus récentes nominations de cadres intermédiaires dans l’intranet (accessible de l’interne) : Espace Employés | Affichage de postes et postulation interne | Postes cadres.
