Les 4 et 10 juin dernier se sont tenues les journées de la relève en soins infirmiers à Sherbrooke et à Granby. Cette initiative permet d’offrir aux recrues un accueil chaleureux, du soutien concret et de l’information utile. Ceci pour qu’elles puissent bien entamer leur parcours professionnel. Découvrez ici l’édition 2026 de cet événement convivial!
Depuis plusieurs années, la Direction des soins infirmiers (DSI) organise ces journées d’accueil, qui sont devenues incontournables pour souligner l’arrivée en stage et en milieu de travail des apprentis-soignants et apprenties-soignantes. Cette année, ce sont 280 externes, CEPI1 et CEPIA2 qui ont été accueillis dans une ambiance chaleureuse.
Ces journées permettent aux recrues d’arriver en poste avec un meilleur bagage informationnel et d’être prêtes à répondre aux attentes du terrain. Selon Catherine Lebeau, cheffe de service, ces journées sont essentielles à l’intégration de la relève au sein des équipes.
« Il est très important pour nous de nous assurer que la relève se sente rassurée, bien informée et confiante lors de son arrivée en stage ou en milieu de travail. C’est dans cette optique que nous avons le devoir de continuer à offrir les journées de la relève, année après année. » – Catherine Lebeau, cheffe de service en orientation et développement du personnel de soins infirmiers et soins d’assistance à la DSI
Un événement apprécié par les recrues
Pour Éliane Bellisle et Alyson Stoycheff, deux futures infirmières qui étudient actuellement au Cégep de Granby, la journée d’accueil leur a permis de se sentir plus confiantes. Les étudiantes se disent rassurées par toute l’information qu’elles ont reçue.
Antoine Groleau et Fatima-Zahra Rougaibi, quant à eux, étudient au baccalauréat en sciences infirmières à l’Université de Sherbrooke, et ont senti que toute l’équipe présente à l’activité a à cœur leur réussite.
« La partie la plus utile a été celle où on nous a présenté ce qu’on a le droit ou pas de faire en milieu de stage en tant qu’externe. La ligne entre externe et CEPI est très mince. Il peut être illégal de faire certaines choses en tant qu’externe puisqu’on n’a pas terminé nos études, alors il est crucial qu’on nous précise les limites. C’est pourquoi nous étions rassurées de recevoir des infos à ce sujet. » – Alyson et Éliane, externes en soins infirmiers
« Une journée comme celle-là, c’est essentiel au processus d’accueil des nouveaux étudiants et nouvelles étudiantes. Je suis très contente que ce genre de journée d’accueil fasse partie de notre parcours, parce que je pense sincèrement que sans les informations que j’ai reçues aujourd’hui, je me serais sentie perdue en arrivant à mon stage. » – Fatima-Zahra, CEPI, étudiante de première année au baccalauréat en sciences infirmières
« On sent que les organisateurs ont vraiment la volonté de nous accompagner. Ils ont à cœur les étudiants. Ils comprennent vraiment notre situation et veulent nous aider en nous donnant le plus d’information possible. » – Antoine, CEPI, étudiant de première année au baccalauréat en science infirmières
Investir dans la relève, c’est investir dans l’avenir!
Former, soutenir et inspirer la relève fait partie intégrante de la mission d’un établissement de santé universitaire et d’un engagement envers l’avenir des soins de santé et des services sociaux. Car investir dans la relève, c’est investir dans un avenir prometteur pour toute la communauté.
La réussite des journées d’accueil a été possible grâce au soutien de précieux partenaires, dont la Caisse Desjardins des Deux-Rives, l’équipe Santé et bien-être et le Conseil des infirmiers et infirmières (CII).
1. Candidats et candidates à l’exercice de la profession infirmière
2. Candidats et candidates à l’exercice de la profession infirmière auxiliaire
