De Montréal au Qatar, en passant par l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, les îles Caïmans et le Koweït… Nadia Mathieu a vécu toute une gamme d’expériences professionnelles avant de prendre la tête d’un projet colossal : le développement du Pavillon Enfant Soleil et de la nouvelle urgence du CHUS – Hôpital Fleurimont.
Le Pavillon Enfant Soleil abrite les nouvelles unités de maternité, de néonatologie, de pédiatrie et de pédopsychiatrie ainsi que la nouvelle urgence. Il a ouvert ses portes le 22 février dernier.
En cette journée des droits des femmes, La VIEtrine vous offre le portrait de cette collègue.
Parce que les droits des femmes, ça inclut le droit de mener une carrière riche et de devenir une figure inspirante pour la relève.
Rencontrez Nadia Mathieu
Sherbrookoise d’origine, Nadia a quitté l’Estrie après ses études collégiales pour faire un baccalauréat en sciences infirmières à l’Université de Montréal. C’est au CHU Sainte-Justine, en tant qu’infirmière résidente, qu’elle a commencé à travailler auprès des enfants et de leurs familles. Dès ce moment, elle a su que cette clientèle était celle à laquelle elle avait envie de se consacrer.
Des expériences enrichissantes à l’étranger
Dès son diplôme de baccalauréat en poche, le désir de voyager a entraîné Nadia à travailler à l’étranger. Ainsi, de 2002 à 2011, elle a exercé dans des hôpitaux de plusieurs pays du Moyen-Orient :
- Arabie saoudite,
- Émirats arabes unis,
- Koweït,
- Qatar…
en plus d’avoir travaillé quelques mois aux Îles Caïmans, dans la mer des Caraïbes.
« C’est d’abord le goût du voyage et de l’aventure qui ont motivé mon départ vers ces pays lointains. Je devais partir pour une année seulement, mais au fil des expériences vécues, j’ai décidé de poursuivre mon exploration du monde. »
Nadia Mathieu dans son bureau à Doha, au Qatar. On voit les eaux turquoises du Golfe Persique derrière.
Au Koweït et au Qatar, Nadia a eu l’opportunité de participer à la conception d’hôpitaux pour mères-enfants. Elle a conseillé les gestionnaires au sujet :
- de l’architecture,
- des espaces de soins,
- des espaces de jeux thérapeutiques,
- du choix des équipements médicaux,
- des profils de professionnels à rechercher pour l’offre de soins.
Quand on demande à Nadia ce que ces expériences professionnelles à l’étranger lui ont apporté, elle évoque entre autres le développement d’une grande habileté d’adaptation.
« Tout était différent : le nom des médicaments, les maladies, parfois rares, que les jeunes patients pouvaient avoir, les méthodes de travail, la culture du milieu de travail, etc. Mes collègues infirmières venaient de divers coins de globe, par exemple des Philippines, d’Afrique du Sud, de l’Australie, du Royaume-Uni… C’était à la fois stimulant et parfois complexe. J’apprenais tellement, j’ai adoré cela. Interagir avec des familles et des enfants qui parlaient une autre langue était enrichissant. »
Nadia est revenue au Québec en 2010 pour entreprendre une maîtrise en sciences infirmières – volet Expertise conseil, puis elle est retournée travailler au Qatar pendant quelques mois en 2011.
Une offre d’emploi taillée sur mesure
En 2012, de retour au Québec pour de bon, Nadia a complété sa maîtrise tout en travaillant de nouveau au CHU Sainte-Justine, mais cette fois à titre de conseillère cadre à l’urgence puis en chirurgie-trauma pédiatrique.
Puis un jour, elle est tombée sur une offre d’emploi qui allait donner un nouvel envol à sa carrière.
Thème de la maîtrise de Nadia
« Le développement de la compétence culturelle chez une infirmière travaillant dans une urgence pédiatrique »
« Étant originaire de Sherbrooke, j’explorais parfois les offres d’emploi dans la région, dans le but de peut-être y revenir un jour. Lorsque j’ai vu l’offre d’emploi relative à la création d’un nouveau centre mère-enfant et d’une nouvelle urgence, je me suis tout de suite reconnue. Je voyais que mes expériences du passé, tant professionnelles que personnelles, m’avaient permis d’acquérir les connaissances et habiletés qui seraient nécessaires pour mener ce projet. »
De retour en Estrie pour une nouvelle aventure
C’est donc en 2020 que Nadia a joint le CIUSSS de l’Estrie – CHUS à titre de responsable du projet de centre mère-enfant et de nouvelle urgence au CHUS – Hôpital Fleurimont.
Le projet en était alors au début de la conception des plans d’architecture et à l’identification des besoins cliniques. La construction elle-même n’avait pas encore commencé.
Peu avant l’ouverture du nouveau pavillon, Nadia (à gauche) fait visiter une chambre de l’unité de pédiatrie lors de l’événement « portes ouvertes ».
C’est ce projet qui a occupé Nadia à temps plein (et plus!) au cours des six dernières années, qui ont été parsemées de multiples petites victoires, remportées les unes après les autres, mais aussi de plusieurs difficultés.
Comment Nadia a-t-elle gardé la flamme allumée tout au long de ces six années, malgré les contrariétés causées par les nombreux enjeux rencontrés et délais imprévus?
« Je pensais à la raison d’être de ce projet. Aux familles, aux patients et patientes ainsi qu’aux équipes qui bénéficieraient de ce nouvel environnement. C’est pour ces personnes que nous faisions tout cela. Ce qui était aussi très motivant, c’est l’étroite collaboration et les échanges quotidiens avec les groupes de travail des équipes cliniques, des équipes de soutien, ainsi qu’avec le comité des usagers. Ça nous rappelait sans cesse tout le positif qu’apporterait ce nouvel environnement de soins. »
Mission accomplie! Et la suite?
Maintenant que le Pavillon Enfant Soleil et la nouvelle urgence sont en fonction, Nadia ressent évidemment de la fierté, entre autres :
« Pour moi, c’est mission accomplie! J’en suis très heureuse et en même temps c’est un peu irréel. »
L’équipe projet que Nadia dirige sera encore en fonction pendant quelques mois pour finaliser certains dossiers ainsi que tout le volet administratif du projet.
La gestionnaire compte ensuite prendre de belles longues vacances afin de souligner cette belle étape de sa carrière. Le prochain chapitre est encore une histoire à suivre…
Maintenant que le nouveau bâtiment est en fonction, Nadia ressent beaucoup de fierté.
Un message inspirant pour les jeunes femmes
Quel message Nadia souhaite transmettre aux jeunes professionnelles qui envisagent de se lancer dans un projet d’envergure?
« C’est important de croire en soi, d’écouter sa petite voix, de bien s’entourer, de garder un équilibre entre le travail et la vie personnelle afin de se permettre de se ressourcer. Et surtout, de croire et de se rappeler de la raison d’être de ce que l’on fait. »
Photo d’entête : Nadia Mathieu, responsable du projet du Pavillon Enfant Soleil et de la nouvelle urgence au CHUS – Hôpital Fleurimont.
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