L’EXPRESS, ÉDITION DU 11 AVRIL 2023
PROGRAMME D’ACCUEIL ORGANISATIONNEL
Un nouvel outil de référence
Vous connaissez le programme d’accueil organisationnel (PAO)? Il s’agit d’une rencontre virtuelle d’accueil et d’intégration pour les personnes nouvellement embauchées, peu importe le titre d’emploi, planifiée au premier jour de travail.
Pour soutenir cette activité, un nouvel outil pratique a été créé, en collaboration avec plus d’une vingtaine d’équipes de notre organisation. Nous invitons les membres de la communauté interne à le consulter pour y découvrir une foule d’informations utiles dans le cadre du travail : santeestrie.qc.ca | Carrières | Nouveaux employés.
RAPPEL AUX MEMBRES DU CII
Et toi, comment accueilles-tu la relève en soins infirmiers?
La relève estivale arrive bientôt! Bien accueillir les recrues, c’est à notre avantage à tous et à toutes. Nous voulons connaître et partager les gestes d’accueil bienveillants pour qu’ils fassent boule de neige. Tu as une belle histoire à raconter? Remplis le formulaire.
Prix à gagner! Date limite pour participer : 1er mai.
Allez lire les belles histoires déjà reçues dans l’intranet (accessible de l’interne), elles pourraient vous inspirer! Suivez aussi ces histoires dans le compte Facebook du CII Estrie et dans le groupe Facebook officiel du personnel du CIUSSS de l’Estrie – CHUS.
SONDAGE SUR LA RECONNAISSANCE
Dernière semaine pour y répondre!
Au cours des dernières années, nous avons dû revoir notre façon de rendre hommage aux personnes ayant 20 années de service dans l’organisation ou prenant leur retraite. La pandémie avait contraint l’établissement à annuler le traditionnel cocktail. Une carte de souhaits et un cadeau ont remplacé la fête.
Comme nous pouvons maintenant reprendre des événements de groupe, nous souhaitons connaître vos préférences quant à la façon dont vous aimeriez être honoré(e) pour vos années de service ou votre retraite. Peu importe votre nombre d’années d’ancienneté dans notre établissement, merci de prendre quelques minutes pour répondre au sondage!
Merci d’être là!
Du 9 au 15 avril
Semaine nationale du laboratoire médical
11 avril
Journée des auxiliaires aux services de santé et sociaux
CONSEIL MULTIDISCIPLINAIRE
Candidatures pour les élections 2023
Toutes les personnes qui sont membres du conseil multidisciplinaire (CM) sont invitées à présenter leur candidature d’ici le 19 avril en vue de joindre le comité exécutif de cette instance. Les élections se dérouleront du 2 au 4 mai prochain.
Vous trouverez plus d’informations et le document de mise en candidature dans l’intranet (accessible de l’interne) : CIUSSS de l’Estrie – CHUS | Conseils et comités | Conseil multidisciplinaire (CM).
FAITES CIRCULER L’INFORMATION
Recrutement éclair dans le RLS du Granit
L’activité aura lieu :
- le jeudi 13 avril, de 9 h à 16 h
- au 3569, rue Laval, à Lac-Mégantic
Nous recherchons de nouvelles et nouveaux collègues dans toutes nos catégories d’emplois : soins infirmiers, emplois généraux, administration, domaine psychosocial…
Vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées? Invitez-les à visiter besoindevous.ca pour tous les détails.
Merci de nous aider en faisant circuler l’information!
Suggestions des expert(e)s de LifeSpeak, votre plateforme santé et bien-être
- Méditation guidée de 8 minutes : visualiser les résultats positifs
- Le désencombrement numérique pour réduire le stress et améliorer l’humeur
Nouveautés – Être parent à l’ère numérique
- Les jeunes et le temps passé devant les écrans
- Les jeunes et l’utilisation des réseaux sociaux
- La cyberintimidation
Mettez à votre agenda la séance de clavardage avec un expert le 20 avril à midi
Les finances personnelles : en avoir plus pour son argent, Jean-François Rousseau, planificateur financier
Vous pouvez toujours accéder à LifeSpeak au ciussse-chus.lifespeak.com.
DPSMD
Deux nominations intérimaires
Judith Kodsi, directrice par intérim
Étant donné le départ en congé différé de Stéphanie Lemoine, le conseil d’administration annonce la nomination de Judith Kodsi à titre de directrice par intérim des programmes santé mentale et dépendance. Cette nomination sera effective le 1er mai prochain, pour une période de six mois.
Judith est actuellement titulaire du poste de directrice adjointe – ressources en réadaptation et services de proximité à la DPSMD depuis près de 3 ans. Détentrice d’un baccalauréat en travail social et d’une maîtrise en gestion des organisations, elle possède 25 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont plus de 14 ans dans des postes de gestion.
Vickie St-Denis, directrice adjointe par intérim
Dans cette foulée, le conseil d’administration a procédé à la nomination intérimaire de Vickie St-Denis à titre de directrice adjointe – ressources en réadaptation et services de proximité. Cette nomination sera elle aussi effective le 1er
mai prochain, pour une période de six mois.
Vickie est actuellement titulaire du poste d’adjointe à la directrice à la DPSMD depuis près de 3 ans. Elle est détentrice d’un doctorat en psychologie ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires, et elle possède 12 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Merci à Judith et à Vickie!
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Les six nominations suivantes découlent du transfert de certains services de la Montérégie-Ouest vers notre établissement (pour en savoir plus, consultez le texte «Transfert Montérégie : Un projet d’envergure maintenant réalité», paru dans la dernière édition de L’Express).
Sophie Beaudry
Chef de service – programme spécialisé en déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, déficiences motrices, déficiences langagières (0 à 6 ans), (RLS de la Haute-Yamaska et La Pommeraie), DSAD-SSG-DTSA
Marilyn Dupuis
Chef de service – résidences à assistance continue (RAC) des Cèdres, Robert et Kennedy, DSAD-SSG-DTSA (mandat temporaire)
Kim Foisy
Chef de service – résidences à assistance continue (RAC) Lansdown, Trépanier et Brigham, DSAD-SSG-DTSA (mandat temporaire)
Stéphanie Meunier
Chef de service – programme spécialisé en troubles du comportement (TC) et troubles graves du comportement (TGC) (RLS de la Haute-Yamaska et La Pommeraie), DSAD-SSG-DTSA
Mélissa Robitaille
Chef de service – programme spécialisé en déficience intellectuelle sévère et profonde (19 ans et plus) et centre d’activités de jour (RLS de la Haute-Yamaska et La Pommeraie), DSAD-SSG-DTSA
Pierrick Robitalle
Chef de service – programme spécialisé en déficience intellectuelle (7 ans et plus) et maintien des acquis (RLS de la Haute-Yamaska et La Pommeraie), DSAD-SSG-DTSA
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Julie Byrns
Chef de service – GMF-U Deux-Rives et Grandes-Fourches, DSG
Coordonnatrice – services préhospitaliers d’urgence, DSG (par intérim)
Ian Bolduc
Chef de service – maladies chroniques cardiovasculaires, métaboliques, respiratoires et musculosquelettiques – suivi santé – services sociaux généraux et professionnels en GMF (RLS du Granit et du Haut-Saint-François), DSG (par intérim)
Émilie Gadbois
Chef de service – services socioprofessionnels et communautaires (RLS de Memphrémagog, de Sherbrooke, de Coaticook, du Haut-Saint-François, du Val Saint-François, des Sources et du Granit), DSAD-SSG-DTSA (par intérim)
Annick Grimard
Chef de service – acceuil-réception, centrale de rendez-vous et transport (RLS de Coaticook, des Sources, du Haut-Saint-François et de Val Saint-François), DSG (par intérim)
David Madore
Chef de service – fonctionnement et installations matérielles (RLS du Granit et du Haut-Saint-François), DST (par intérim)
Emmanuelle Racine
Chef de service – services dans le milieu, volet psychosocial, DSAD-SSG-DTSA
Chantal St-Onge
Coordonnatrice – continuum DI-TSA, DSAD-SSG-DTSA
Maude Théberge
Gestionnaire responsable – centre d’hébergement de Lambton, DHSLD
