ÉDITION DU 20 JUIN 2022

Shawn Champigny

Soutien au développement des personnes et de l’organisation

Shawn Champigny, directeur adjoint par intérim

Shawn Champigny, actuellement adjoint au directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ), devient de façon intérimaire directeur adjoint du soutien au développement des personnes et de l’organisation. Son entrée en fonction est immédiate et il s’agit d’un cumul de fonctions pour l’été.

Shawn a occupé de nombreuses fonctions professionnelles et de gestion au sein de la DRHCAJ. De plus, sa fonction d’adjoint au directeur lui a permis d’être bien au fait des priorités et des enjeux de ce secteur d’activités.

Félicitations!


Maison des aînés de Coaticook

Les travaux de construction
ont débuté!

Située sur la rue Jeanne-Mance, la nouvelle maison des aînés (MDA) de Coaticook offrira 48 places (quatre maisonnées de douze chambres chacune) aux personnes aînées des environs en perte d’autonomie. Avec des chambres individuelles contenant chacune une toilette et une douche adaptées, ce nouveau milieu d’hébergement, qui s’apparente au domicile, se veut moderne et fonctionnel. Les premiers résidents et résidentes pourront s’y installer dès la fin de 2023!

Consultez la nouvelle Web.

Maison des aînés de Coaticook

La pelletée de terre protocolaire officialisant le début des travaux a eu lieu le 16 juin. De gauche à droite : Mathieu Poirier, chargé de projets à la SQI; Éric Gagnon, DG gestion de projets Est à la SQI; Marguerite Blais, ministre responsable des Aînés et des Proches aidants; Geneviève Hébert, députée de Saint-François et whip adjointe du gouvernement; Jacques Fortier, président du C. A. du CIUSSS de l’Estrie – CHUS; Guylaine Blouin, mairesse suppléante à la ville de Coaticook; Louyse Jubinville Philibert, présidente du Comité des usagers du CSSS de la MRC-de-Coaticook; Stéphane Tremblay, PDG du CIUSSS de l’Estrie – CHUS; Nathalie Sheehan, directrice de l’hébergement en soins de longue durée au CIUSSS de l’Estrie – CHUS.


Guichet d’accès à la première ligne (GAP)

Lancement du GAP Estrie
pour la population

Le 17 juin, le numéro pour accéder au GAP Estrie a été communiqué à la population. Les personnes sans médecin de famille peuvent maintenant appeler au 1 877 791-5439 pour accéder à des services de première ligne.

La mobilisation des équipes, des médecins et des partenaires est remarquable et plusieurs chantiers sont en cours pour bonifier l’offre de services alternative à un rendez-vous médical.

Durant l’été, le GAP Estrie répondra à la clientèle qui a besoin de consulter à court terme pour un problème de santé actif. Des services liés à la santé préventive s’ajouteront à l’automne, moment où le GAP Estrie atteindra une offre de services plus complète.


UNE FORMATION ENRICHISSANTE

Sensibilisation aux réalités autochtones

formation Sensibilisation aux réalités autochtones

À la veille de la journée nationale des peuples autochtones, célébrée au solstice d’été (le 21 juin), nous vous rappelons l’importance de suivre la formation Sensibilisation aux réalités autochtones. Cette formation est rémunérée et obligatoire pour tous les membres de la communauté interne. Elle vous permettra de mieux comprendre les communautés autochtones, incluant leur histoire, leurs défis et leurs pratiques culturelles. Plus de détails dans l’intranet.


Activités des
fondations

23 juin à 10 h

Prochain tirage-voyage Gestion financière MD 2022

Fondation du CHUS

En direct sur la page Facebook de la Fondation du CHUS

24 juin et 1er juillet, de 9 h à 15 h

Visite de la Sherbee Van et achat de billets

Dans la cour du Canadian Tire à Magog

Grand tirage de la santé Groupe Beaucage

Fondation de l’Hôpital de Memphrémagog

Information : 819 843-2292 ou fondation.mm@ssss.gouv.qc.ca


COVID-19

POUR CONNAÎTRE L’ÉTAT DE LA SITUATION EN ESTRIE, VISITEZ LE INSPQ.QC.CA/COVID-19/DONNES/PAR-REGION.


Équité, diversité et inclusion

Une nouvelle politique organisationnelle

Notre établissement s’est doté d’une politique pour devenir plus équitable, diversifié et inclusif. Les actions ne sont pas encore toutes définies, car nous souhaitons faire cela avec vous, membres de la communauté interne, avec les usagers et usagères et avec la population. D’ici là, pour en savoir davantage, rendez-vous dans l’intranet : CIUSSS de l’Estrie – CHUS | Équité, diversité et inclusion.

L’EDI : ça va changer quoi?

Écoutez les témoignages touchants de six personnes pour qui l’EDI prend tout son sens. Elles partagent avec nous leurs défis lors d’interactions avec notre établissement


Plan trisannuel 2020-2023* de l’établissement

Utilisons-le pour guider nos actions

Pour les directions, ce plan est la référence lorsqu’il s’agit d’appuyer des décisions et de faire des choix éclairés, qui vous concernent également. Comme membre du personnel, contribuez-y en proposant des idées, des pistes d’amélioration à votre gestionnaire et en influençant positivement votre équipe.

Consultez le plan et ses questions-réponses dans l’intranet :
CIUSSS de l’Estrie – CHUS | Performance organisationnelle | SGIP | Planification stratégique annuelle.

Le plan 2020‑2023, ça vous concerne aussi!

*La pandémie ayant eu un impact sur la réalisation du plan 2020-2022, il a été prolongé jusqu’en 2023.


Cadre de référence en encadrement et soutien clinique (CREF)

Pour le développement de la compétence professionnelle

NOUVEAU! Comment soutenir le développement professionnel et assurer une meilleure qualité de soins et services? Par l’implantation de bonnes pratiques d’encadrement et de soutien clinique. C’est ce que propose le CREF. Il sera implanté dans toutes les directions cliniques au cours des prochains mois auprès du personnel offrant des soins et services.

Pour soutenir cette implantation, une formation et un guide ont été élaborés et seront disponibles sous peu. Plus de détails dans l’intranet.


Nos médias sociaux évoluent!

Vent de changement aux communications

La page Facebook Santé Estrie sera fermée très bientôt. Suivez dorénavant la page du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, où seront concentrées les actions.

Plusieurs groupes ont été créés dernièrement : nous vous invitons à joindre celui pour le Personnel du CIUSSS de l’Estrie – CHUS (groupe officiel), ainsi que les groupes dédiés à l’information locale dans les RLS, qui se trouvent tous dans l’onglet « Groupes » de la page CIUSSS de l’Estrie – CHUS.

N’oubliez pas! La consultation des médias sociaux doit se faire à partir de vos appareils personnels aux moments opportuns.


FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION

Mathieu Deslauriers

Coordonnateur d’activités TC – Hôpital, CLSC, centre d’hébergement d’Asbestos, quart de jour/soir, DSI (par intérim)

Patrick Lalumière

Chef de secteur – Activités d’alimentation (RLS de la Haute-Yamaska), DST (par intérim)

Manon Marcotte

Coordonnatrice des services, DPJ

Lucie O’Neil

Chef de service – Services aux bénévoles, DQEPP (par intérim)

Judith Pelletier

Chef de service – Électrophysiologie médicale, DSM (par intérim)

Daniel Roberge

Chef de secteur – Hygiène et salubrité, buanderie et lingerie, DST (mandat temporaire)

Dorothée Roy

Coordonnatrice – Unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) et de l’endoscopie, DSSCC

Caroline Sanschagrin-Paré

Chef de service – Performance organisationnelle, DQEPP

Isabelle Tanguay

Chef de service – Application des mesures CPEJ (RLS de la Haute-Yamaska), DPJ (par intérim)


Suggestions des experts de LifeSpeak, votre plateforme santé et bien-être

Concours Visionnez et gagnez
Du 1er au 30 juin, visionnez du contenu LifeSpeak et courez la chance de gagner l’une des quatre cartes-cadeaux d’une valeur de 25 $ chacune (un tirage par semaine).

23 juin à midi : mettez à votre agenda la séance de clavardage avec un expert!

Vous pouvez toujours accéder à LifeSpeak au ciussse-chus.lifespeak.com.