L’EXPRESS, ÉDITION DU 11 MAI 2026
OUVERTURE D’UN CENTRE D’APAISEMENT POUR JEUNES
Joignez l’équipe d’éducateurs et d’éducatrices!
L’automne prochain, un centre d’apaisement ouvrira au 605, rue Bowen Sud, à Sherbrooke. Le centre accueillera des jeunes âgé(e)s de 6 à 17 ans ayant besoin de quelques jours d’apaisement avant de retourner dans leur milieu.
Envie de faire partie de l’équipe?
D’ici le 28 mai, postulez et mettez à jour vos disponibilités dans Logibec.
Consultez tous les détails dans la nouvelle intranet (accessible de l’interne) : Nouvelles et actualités.
13 MAI : JOURNÉE DES SUPERVISEURS ET SUPERVISEUSES
Ensemble, disons-leur merci!
Dans notre organisation, plus de 1 200 personnes accompagnent des stagiaires, dans près de 100 disciplines.
Par leur conseil et leur écoute, elles aident la relève à apprendre, progresser et trouver sa place. Grâce à elles, les stagiaires vivent une expérience positive et ont envie de faire partie de nos équipes.
Cette semaine, prenez un moment pour dire merci à une personne qui supervise un stage.
Et si c’était vous?
Superviser un stage pourrait être votre prochain défi. Parlez-en à votre gestionnaire ou contactez l’équipe de l’enseignement : infoenseignement.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca.
Merci d’être là!
10 AU 16 MAI
Semaine de la profession infirmière
13 MAI
Journée des superviseurs et superviseuses de stage
Activité des
fondations
10 JUIN
La Classique BMP
Fondation de l’Hôpital Brome-Missisquoi-Perkins
Information : fondationbmp.ca/evenements
BIBLIOTHÈQUE
Empruntez un livre, où que vous soyez!
Envie d’apprendre, de vous inspirer ou de perfectionner votre pratique? Profitez gratuitement d’une sélection de livres liés à votre travail, réservée à la communauté interne.
Faites votre choix et recevez votre livre par courrier interne, peu importe votre installation… de Lac-Mégantic à Ange-Gardien.
Pour emprunter un livre, visitez la page web de la bibliothèque.
DANS LES MÉDIAS
À lire dans La Tribune :
Espace santé et bien‑être
Chronique EDI : orientation sexuelle
La chronique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) vise à vous présenter les 14 motifs de discrimination existants.
Connaître leur existence c’est déjà un pas pour créer un milieu plus respectueux.
Orientation sexuelle
Ce motif de discrimination correspond à un traitement inéquitable envers une personne en raison de son orientation sexuelle, soit l’attirance affective ou sexuelle qu’elle éprouve pour une ou d’autres personnes. Cette discrimination peut se manifester par des propos blessants, des blagues ou de l’exclusion.
Il est essentiel de favoriser le respect, d’éviter les stéréotypes et d’intervenir lorsqu’on est témoin de telles situations, afin de maintenir un milieu de travail sain, respectueux et inclusif.
Par exemple : Une employée parle de sa conjointe. Des collègues se moquent et l’écartent. Il s’agit de discrimination et la situation doit être signalée.
Voyez un autre exemple dans la courte BD sur ce thème.
Découvrez-en plus sur l’EDI dans l’intranet (accessible de l’interne) : CIUSSS de l’Estrie – CHUS | Équité, diversité et inclusion.
Pour contacter l’équipe EDI :
edi.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Plus d’information sur l’offre santé et bien‑être dans l’intranet : Espace Employés | Santé, bien‑être, reconnaissance | Activités santé et bien‑être
FÉLICITEZ VOS COLLÈGUES POUR LEUR NOMINATION
Consultez les plus récentes nominations de cadres intermédiaires dans l’intranet (accessible de l’interne) : Espace Employés | Affichage de postes et postulation interne | Postes cadres.
