Volume 11 Numéro 16

L’EXPRESS, ÉDITION DU 27 AVRIL 2026

Semaine de la santé et sécurité au travail

AGIR, c’est prévenir!

À l’occasion de la 3^e édition de la Semaine santé et sécurité au travail (SST), qui se tiendra du 27 avril au 1^er mai, nous invitons les membres de notre communauté interne à prendre part à différentes activités.

Sous le thème « La SST, une responsabilité partagée », ce rendez-vous annuel rappelle notre engagement commun à soutenir une démarche en prévention des risques et offrir un milieu de travail où la santé, la sécurité et le bien-être sont des priorités.

Les kiosques dans diverses installations favoriseront les échanges avec les professionnelles et professionnels de la SST et seront une occasion d’apprendre, tout en renforçant notre culture de prévention.

Agir, c’est prévenir! Ensemble, poursuivons nos efforts!

Stéphane Tremblay
Président-directeur général

Adréanne D. Laganière
Directrice des ressources humaines

Agrément Canada

Un immense merci!

Merci à toutes les personnes ayant contribué à la visite d’agrément qui s’est déroulée du 19 au 24 avril derniers. L’équipe visiteuse a été impressionnée par votre accueil, votre énergie, votre engagement et votre transparence. Vous avez mis en valeur vos réussites tout en partageant vos défis, et c’est grâce à vous que cette visite a été un succès.

Les faits saillants seront bientôt diffusés. Ensemble, faisons de ces résultats un moteur pour poursuivre l’amélioration de la qualité et de la sécurité de nos soins et services.

Activités de sensibilisation

Le 5 mai : Journée mondiale de l’hygiène des mains

Du 4 au 8 mai, participons aux activités de la campagne « Pas d’excuses. Je me lave les mains… Et toi? », qui rappelle l’importance de ce geste essentiel.

Concours de chorégraphie : Créez une chorégraphie sur la chanson officielle et envoyez votre vidéo (réalisation en dehors des heures de travail et validation des vidéos avant diffusion.)
Quiz « Ne soyez pas l’artiste de la transmission » : Dans la vidéo, repérez les moments où l’hygiène des mains aurais dû être faite et répondez à un quiz.

Votre participation à ces activités pourrait vous mériter une carte-cadeau! Pour participer, visitez l’intranet (accessible de l’interne) : Outils cliniques | Prévention et contrôle des infections nosocomiales | Activités de promotion d’hygiène des mains – boîte à outils.

MESURES D’URGENCE

Code bronze : menace exceptionnelle avec objet dangereux

Ce nouveau code s’ajoute aux codes d’urgence dans les installations suivantes :

CHUS – Hôpital Fleurimont
CHUS – Hôtel-Dieu
Hôpital de Granby
Hôpital Brome-Missisquoi-Perkins
CMSSS* des Sources
CMSSS Memphrémagog
CMSSS du Granit

On l’utilise lorsqu’une personne adopte un comportement agressif ou instable laissant croire qu’elle pourrait utiliser un objet dangereux au potentiel mortel (p. ex. : couteau, seringue, objet contondant) contre elle-même ou contre d’autres personnes dans une installation ou à proximité immédiate du CIUSSS de l’Estrie – CHUS. Une intervention policière urgente est alors nécessaire.

Sachez comment réagir en cas de code bronze

Consultez l’actualité intranet (accessible de l’interne).

Une formation est offerte aux équipes des installations concernées. Trouvez l’horaire dans l’intranet (accessible de l’interne) : Boîte à outils | Mesures d’urgence | Formations en mesures d’urgence.

*CMSSS : Centre multiservices de santé et de services sociaux

Merci d’être là!

1^er mai

Journée nationale des médecins

DANS LES MÉDIAS

À écouter sur ici.radio-canada.ca :

À regarder sur noovo.info :

Comment composer avec un diagnostic d’autisme

Concours Agir en Santé et sécurité au travail

Découvrez les lauréats

Ce concours visait à mettre en lumière celles et ceux qui, par leurs actions, contribuent à créer des milieux de travail plus sains et sécuritaires. Vingt candidatures ont été reçues et évaluées par les membres du jury.

Lauréats 2026

1^er prix : Comité paritaire en santé et sécurité au travail CSN
2^e prix : Comité en prévention de la violence (DPJ)
3^e prix : Comité en santé et sécurité au travail du CHSLD Leclerc

Félicitations aux récipiendaires qui se sont distingués, entre autres, par l’impact concret de leurs initiatives, leur innovation et la pérennité des actions mises en œuvre.

Merci également à l’ensemble des participantes et participants pour la qualité remarquable des projets soumis.

Pour découvrir toutes les candidatures, visitez l’intranet (accessible de l’interne) : Espace employés | Santé et sécurité au travail | Semaine santé et sécurité au travail 2026.

Semaine nationale des soins palliatifs

Participez à deux webinaires pour enrichir vos connaissances

Dans le cadre de la Semaine nationale des soins palliatifs, qui se déroulera du 3 au 9 mai, deux webinaires sont offerts à toute la communauté interne afin de soutenir l’amélioration continue des soins et des services.

Le 12 mai, de 12 h à 13 h : Fin de vie en contexte de trouble neurocognitif majeur
Le 13 mai, de 12 h à 13 h : La mort à travers les yeux des enfants

Pour en savoir plus et vous inscrire, consultez l’actualité intranet (accessible de l’interne).

Espace accueil et intégration

Vous accueillez du nouveau personnel dans votre équipe?

Un nouvel outil qui centralise les informations et bonnes pratiques liées à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel sera disponible dès le 30 avril. Vous y trouverez notamment les nouvelles versions des formulaires de probation et d’appréciation de la contribution pour le personnel salarié.

Puisque l’intégration influence grandement la rétention et le bien-être du personnel, toutes les personnes participant à l’accueil sont invitées à se familiariser avec la plateforme afin de promouvoir les bonnes pratiques.

L’Espace accueil et intégration se trouve dans l’intranet (accessible de l’interne) : Espace employés |Accueil et intégration des employés.

Répertoires et registre de postes

Prochaine utilisation et disponibilité des listes de catégories/profils

La prochaine utilisation des répertoires et du registre de postes aura lieu le 29 mai 2026. Les listes finales (fichiers Excel) des catégories (FIQ) et profils (SCFP, CSN et APTS) de postes seront bientôt disponibles :

Dépôt des listes mises à jour : 29 avril, 16 h
Clôture des prochains répertoires/registre : 28 mai, 16 h

En vue d’ajuster vos candidatures et priorités dans le WebLogibec (ajout, modification ou retrait), nous vous invitons à consulter ces listes pour faciliter votre recherche de catégories ou profils de postes!

Pour plus d’informations, visitez l’intranet (accessible de l’interne) : Espace Employés | Affichage de postes et postulation interne.

Espace santé et bien‑être

Connaissez-vous les facteurs de risques psychosociaux du travail?

Ce sont des « facteurs liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales » (INSPQ*). Ils peuvent avoir des effets néfastes sur la santé physique ou psychologique.

Pour prévenir les problèmes de santé liés à ces facteurs, il faut savoir les identifier et, au besoin, les modifier.

Les risques psychosociaux nous concernent toutes et tous : gestionnaires de tous les niveaux et employé(e)s ont un rôle à jouer pour favoriser un milieu de travail sain et bienveillant.

Connaître les facteurs et les pratiques à privilégier

Pour en savoir plus sur les facteurs de risques psychosociaux du travail et les pratiques à privilégier, consultez l’intranet (accessible de l’interne) : Espace employés | Santé Bien-être Reconnaissance | Facteurs de risques psychosociaux du travail (RPS).

*INSPQ : Institut national de santé publique du Québec

Plus d’information sur l’offre santé et bien‑être dans l’intranet : Espace Employés | Santé, bien‑être, reconnaissance | Activités santé et bien‑être

DSG

Ghislain Bernard devient directeur de la DSG

Nous sommes heureux d’annoncer la nomination de Ghislain Bernard à titre de directeur des services généraux. Sa date d’entrée en fonction sera déterminée ultérieurement. Depuis 2025, Ghislain occupe le poste de directeur des laboratoires, des archives et de l’imagerie médicale au sein de notre établissement. Auparavant, il a assumé les fonctions de directeur adjoint par intérim à la direction des services professionnels puis de directeur adjoint à ladirection des services multidisciplinaires, aussi au CIUSS de l’Estrie – CHUS. Il possède près de 30 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux de l’Estrie, dont 18 ans à titre de gestionnaire. Ghislain est reconnu pour ses qualités de rassembleur et de communicateur ainsi que pour son dynamisme. Il souhaite mettre ses compétences au service des grands chantiers à venir, notamment en première ligne, en conjuguant vision, capacité d’exécution et sens du collectif afin de contribuer activement à la transformation et à la performance organisationnelle. Félicitations!

DRH

Mélanie Normandin devient directrice adjointe à la DRH

C’est avec plaisir que nous annonçons la nomination de Mélanie Normandin à titre de directrice adjointe des ressources humaines, volet Soutien au développement des personnes et de l’organisation (SDPO). Elle entrera en fonction le 27 avril 2026.

Depuis 2021, Mélanie occupe le poste de coordonnatrice du soutien à la santé et sécurité au travail, et, par cumul de fonction depuis décembre 2025, celui de coordonnatrice du partenariat syndical – patronal, à la direction des ressources humaines (DRH) au sein de notre établissement. Auparavant, elle a rempli les fonctions de chef de service – gestion et développement des compétences (2015-2021), aussi à la DRH. Elle cumule 13 ans d’expérience comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Reconnue pour ses compétences en développement organisationnel, Mélanie possède une grande capacité à mobiliser les équipes et à rallier les acteurs clés pour l’identification et l’implantation de solutions novatrices ainsi que la résolution de situations complexes.

Félicitations!

DPJ

Isabelle Pothier devient directrice adjointe par intérim à la DPJ

Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination d’Isabelle Pothier à titre de directrice adjointe par intérim à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). Elle est entrée en fonction le 19 avril dernier.

Depuis 2022, Isabelle occupe le poste de coordonnatrice – application des mesures au sein de la DPJ. Elle a aussi rempli les fonctions de chef de service – application des mesures de 2007 à 2011, puis de chef de service – réadaptation interne de 2011 à 2022, toujours à la protection de la jeunesse. Elle cumule près de 20 ans d’expérience dans des fonctions de gestionnaire et 28 ans d’expérience en protection de la jeunesse.

Reconnue pour son leadership mobilisateur et sa forte capacité à rallier les équipes, Isabelle a de grandes habiletés dans l’accompagnement des gestionnaires dans des environnements complexes. Elle sait orienter l’action vers la performance, la cohérence clinique, l’accessibilité et l’amélioration continue de la qualité des services offerts aux jeunes et aux familles.