​Semaine SST

Activités, tirages, conférence, et plus!

Du 27 avril au 1^er mai se tiendra la 3^e édition de la Semaine santé et sécurité au travail (SST). À cette occasion, une variété d’activités vous sont offertes gratuitement!

Sous le thème « Une responsabilité partagée », diverses informations, jeux thématiques et tirages de prix de participation sont prévus, en plus de la conférence virtuelle « Tous engagés à gérer les risques stratégiquement », offerte par Marc-André Ferron (inscription requise au plus tard le 23 avril).

Pour vous inscrire aux activités ou consulter l’horaire des kiosques, consultez l’intranet (accessible de l’interne) : Espace employés | Santé et sécurité au travail | Semaine santé et sécurité au travail.

Agrément Canada

Nous recevons l’équipe visiteuse cette semaine

Toute la semaine, une équipe d’Agrément Canada sera présente dans nos installations pour nous évaluer, afin de nous aider à améliorer la qualité et la sécurité de nos soins et services. Sept programmes et services seront évalués lors de cette visite.

Nous vous invitons à assister à la séance synthèse de la visite, qui se déroulera le 24 avril, de 11 h à 12 h. Les détails sont disponibles dans l’événement intranet (accessible de l’interne).

Des questions? N’hésitez pas à interpeller votre gestionnaire.

Participez à la chaîne de bienveillance!

Et si un simple geste pouvait améliorer notre quotidien au travail? La chaîne de bienveillance est lancée!

Tout le monde est invité à y participer : employés et employées, gestionnaires, bénévoles… Chacun et chacune, à sa façon, peut contribuer à créer un milieu de travail respectueux, humain et inclusif, que ce soit par une parole encourageante, une écoute attentive ou un soutien offert.

À vous de faire circuler cette énergie! Inscrivez-vous en ligne, posez un geste bienveillant autour de vous, puis partagez le lien pour que la chaîne se propage à travers nos équipes et nos points de service. Ensemble, faisons rayonner la bienveillance au CIUSSS de l’Estrie – CHUS.

Plus d’information sur l’offre santé et bien‑être dans l’intranet : Espace Employés | Santé, bien‑être, reconnaissance | Activités santé et bien‑être

DRF

David Busque nommé directeur

C’est avec plaisir que nous annonçons la nomination de David Busque à titre de directeur des ressources financières. Cette nomination est en vigueur depuis le 30 mars dernier puisque David remplissait ces fonctions par intérim depuis janvier 2025.

David travaille au CIUSSS de l’Estrie – CHUS depuis 2017, où il a notamment occupé le poste de directeur adjoint au sein de la Direction des ressources financières (DRF). Il cumule 20 ans d’expérience dans des postes de gestion, dont 12 ans comme cadre supérieur dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Au cours de sa carrière, David a démontré ses capacités à mettre en place et à maintenir une culture de performance financière. Reconnu pour son leadership mobilisateur, il sait créer des collaborations solides afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Doté d’un bon esprit de synthèse et d’une grande capacité de vulgarisation, il réussit à allier ses collègues aux bonnes pratiques financières.

Félicitations!

DQEPP

Emélie Castonguay-Leclerc nommée directrice

C’est avec plaisir que nous annonçons la nomination d’Emélie Castonguay-Leclerc à titre de directrice de la qualité, de l’éthique, de la performance et du partenariat (DQEPP). Elle entrera en fonction le 27 avril prochain.

Possédant plusieurs années d’expérience comme gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux, Emélie occupe depuis 2022 le poste de directrice adjointe – qualité et expérience client à la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal. Auparavant, elle a agi comme chef de service – qualité, certification et gestion des risques au sein du même établissement, puis comme chef du programme Jeunesse et santé publique Haute-Gaspésie au CISSS de la Gaspésie.

Reconnue pour sa rigueur, son agilité et son leadership, Emélie sait mettre en oeuvre des stratégies mobilisatrices. Elle possède une compréhension approfondie des leviers essentiels au développement et au maintien d’une culture organisationnelle axée sur la qualité, la sécurité et la performance.

Bienvenue et félicitations!